사역자(간사,조장)을 세우는 기준입니다

사역자(간사,조장)을 세우는 기준입니다.

 

사람을 세운다는 것은 참 어려운 일임에 틀림없습니다.

그리고 섬겨 주는 것만으로도 너무 감사한 일에는 틀림없지만

팀을 투명하게 운영하기 위하여 객관적인 기준을 정하고자,

또 리더쉽의 수준을 높혀나가는 차원에서 정리해 보았습니다.

 

이 기준은 지체들의 의견을 수렴하여 업데이트 될 수 있습니다.

 

---------------------------------------------------------

#. 간사 선정 기준 (최종수정일: 2004-04-27)

 

1. 하나님과의 관계

 

  1) 개인 경건 생활의 지속성과 풍성함

     - 매일, 지속적으로, 풍성하게 하나님과 동행하며 음성듣는 삶의 검증

 

  2) 묵상훈련의 성실성과 깊이

     - 자기 중심이 아닌 하나님 중심으로 객관적으로 말씀을 파악하고

        하나님의 음성을 깊고 정확하게, 성실하게 들으려고 하는 삶의 검증

 

2. 사람과의 관계

 

  3) 자신이 세운 조장의 수와 수준. (조내에서 조장세움 없이 분가한 것도 인정함.)

     - 자신이 리더를 양육하는 리더로서의 삶을 살고 있는 지를 검증.

       그리고 다른 조장을 같은 삶을 살도록 동기부여하며 돕고 있는 지를 검증.

  4) 현재 사역에의 참여도, 헌신도, 충성도, 책임감

     - 조장, 리더, 묵상, 정착(일대일제자양육/풍성한삶7단계)훈련에의 헌신을 통하여

      팀의 비젼을 이루어 가는 데 얼마나 기여하는 삶을 사는지를 검증.

      시간적 헌신이 가능한지를 검증.

 

---------------------------------------------------------

#. 조장 선정 기준 (최종수정일: 2004-04-27)

 

1. 하나님과의 관계

 

  1) 개인 경건 생활의 지속성과 풍성함

     - 매일, 지속적으로, 풍성하게 하나님과 동행하며 음성듣는 삶의 검증

 

  2) 묵상훈련의 성실성과 깊이

     - 자기 중심이 아닌 하나님 중심으로 객관적으로 말씀을 파악하고

        하나님의 음성을 깊고 정확하게, 성실하게 들으려고 하는 삶의 검증

 

2. 사람과의 관계

 

  3) 훈련에 임한 태도의 성실성, 책임감

     - 조장, 리더, 묵상, 정착(일대일제자양육/풍성한삶7단계)훈련에

       임하는 태도를 검증.

 

---------------------------------------------------------

#. 조장 선정 권한과 조장 양육 책임

 

신임조장을 세우는 실제적 권한은 명확하게 조장에게 있습니다.
동시에 신임조장이 조장의 역할을 잘 수행하여
또 다른 신임조장을 세울 수 있도록 돕는 책임 또한 있습니다.

그래서 극단적인 예를 들면
만약에 신임조장 선택에 조장의 의견과 간사의 의견이 대립되면
조장의 의견을 수용하는 것이 옳다고 생각합니다.

그럼 신임조장을 선택하는 데 간사의 역할은 무엇인냐?
기존조장이 개인 경건생활을 풍성하게 지속하면서 
조를 잘 운영하여 예비조장을 잘 양육하여
분가할 수 있도록 돕는 역할입니다.
그리고 조장이 선택한 신임조장을 형식적으로 임명하는 역할입니다